Kariera w zagranicznej firmie.
Bywa, że anglojęzyczne nazwy oferowanych stanowisk, które nie zawsze da się w sposób dosłowny przetłumaczyć na język polski mogą wprowadzać w błąd kogoś, kto do tej pory nie zetknął się z podobnym nazewnictwem.
Bywa, że anglojęzyczne nazwy oferowanych stanowisk, które nie zawsze da się w sposób dosłowny przetłumaczyć na język polski mogą wprowadzać w błąd kogoś, kto do tej pory nie zetknął się z podobnym nazewnictwem.
Bardzo często firmy zagraniczne rozpoczynające działalność na terenie naszego kraju przynoszą z sobą wypracowaną przez siebie kulturę organizacji zarządzania, która jest często odmienna od tej, z jaką mięliśmy do czynienia w naszych rodzimych przedsiębiorstwach. Firmy takie oferują pracę na stanowiskach, których nazwy mogą niewiele mówić osobą poszukującym zatrudnienia. Bywa, że anglojęzyczne nazwy oferowanych stanowisk, które nie zawsze da się w sposób dosłowny przetłumaczyć na język polski mogą wprowadzać w błąd kogoś, kto do tej pory nie zetknął się z podobnym nazewnictwem. Okazuje się jednak, że bardzo często do każdego stanowiska przypisany jest konkretny zasób obowiązków, miejsce w strukturze organizacyjnej firmy i ścieżka ewentualnego awansu.
Spróbujmy zatem przyjrzeć się liście stanowisk, z którymi możemy mieć do czynienia natrafiając na ofertę pracy w zagranicznej firmie działającej na terenie Polski.
Funkcjonowanie większych firm zagranicznych skupione jest najczęściej wokół działalności następujących pionów organizacyjnych: Pion Sprzedaży, Pion Marketingu, Pion PR, Pion Finansowy, Pion Personalny, Pion Zaopatrzenia, Pion Informatyczny, Pion Badań, Rozwoju i Jakości, Pion Produkcyjny, Pion Serwisu, Pion Administracyjny. Ponad podziałami na piony sprawowane są następujące funkcje:
- Dyrektor Generalny General Director - najwyższy szczebel zarządzania.
- Szef egzekutywy, główny prezes Chief Executive Officer (CEO) - najwyższy szczebel zarządzania.
- Asystent/Asystentka Assistant - jej/jego głównym przełożonym jest Dyrektor.
- Kierownik projektu Project Manager - w zależności od rodzaju projektu jest to stanowisko na różnych pionach i ma charakter kierowniczy.
Struktura organizacyjna w poszczególnych pionach:
-
- Pion Sprzedaży,
- Pion Marketingu,
- Pion PR,
Charakterystyka wybranych stanowisk :
- Customer Care Assistant
- Assistant
- Web Developer
- Key Account Manager
- Accountant
- Controller
- Business Accountant
- Financial Accountant
- Product Manager
